採用情報キャリア採用

キャリア採用 採用要項

応募資格 高卒以上
普通自動車免許(AT限定可)
募集職種 営業職
外食産業(飲食店)にコーヒー及び業務用食材を提案販売してもらいます。
給与 基本給 180,000円~260,000円 + みなし残業手当(出勤日数×1時間分)※
※みなし残業手当:基本給・勤務日数により変動あり
          月20日勤務の場合(26,780円~38,680円)
諸手当
  • 通勤交通費(当社規定に基づき支給)
  • 育児支援手当
  • 住宅手当(配属、転勤により自宅から通えない場合)
昇給 年1回(4月)
賞与 固定一時金:年2回(7月、12月)※基本給1ヶ月分×2回
変動一時金:年1回(3月)※業績変動、個人の年間評価を元に
勤務地 北海道内7支店 (札幌・函館・登別・旭川・帯広・北見・釧路)
※初任地は相談に応じます
※転勤あり
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間60分)
休日休暇 社休日:
2018年度実績113日(土・日曜日、年末年始他)※土日当番勤務有
休暇:
  • 有給休暇(初年度10日間付与)※計画有給休暇制度あり
  • 積立有給休暇(消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、
    本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能)
  • 特別休暇(結婚、忌引、罹災、私傷病欠、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他)
福利厚生 制度:各種社会保険、ユーシーシー企業年金基金、UCCグループ社友会、UCCグループ共済会
その他、慶弔見舞金制度、定期健康診断、通信教育講座の受講料斡旋、育児支援手当、退職金制度、団体保険、財形貯蓄制度などがあります。
労働組合 有り

キャリア採用スタッフインタビュー

私たちがサッポロウエシマコーヒーで働き始めた理由

キャリア採用 採用フロー

STEP 01応募フォームからエントリー

キャリア採用応募フォームから必要事項を入力の上、ご連絡ください。
後日、担当者よりご案内いたします。

STEP 02応募書類受付

履歴書、職務経歴書を弊社まで郵送ください。

STEP 03書類選考・適性検査

お送りいただいた応募書類を、一人ひとりしっかり読ませていただきます。
書類選考を通過者した方に、適性検査の案内をメールにてご連絡いたします。

STEP 04一次選考(個人面接)

面接では、リラックスした雰囲気で、ざっくばらんにお話しできたらと思っています。
あなたとお会いできることを社員一同楽しみにしています。
詳細は、書類選考・適性検査通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 05最終選考(役員面接)

役員との個別面接になります。 あなたらしさをアピールしてください。
詳細は、一次選考通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 06内定

サッポロウエシマコーヒーで、一緒に北海道の食をより美味しくしていきましょう!

よくある質問

Q.1配属先の希望は通りますか?

Answer.

現状では、希望をかなえた配属になっておりません。
適性・各部署の人員構成・経営戦略等を考慮し、配属先を決定しております。

Q.2転勤・異動の頻度はどれくらいですか?

Answer.

現状では、必ず何年かで転勤・異動と決まっておりません。
個人のスキル・適性を考慮し、転勤・異動先を決定しております。

Q.3福利厚生制度について詳しく知りたいです

Answer.
慶弔見舞金制度 結婚・出産・弔慰・傷病見舞など
通信教育講座 語学・ビジネススキル・PC関連・各種資格/受講料は特別斡旋受講料
住宅補助 配属先、転勤等で自宅から通う事が出来ない場合、家賃の補助を行っています
定期健康診断、
その他保険事業
  • 定期健康診断:年に1回必ず健康診断受診
  • その他保険事業(ユーシーシー健康保険組合)
    人間ドック補助、婦人科健診補助、腫瘍マーカー補助、家庭用常備薬有償斡旋、大腸がん検診、子宮がん検診、インフルエンザ予防接種補助 など
育児支援手当 小学校に入学するまでの子を扶養する社員に支給
退職金制度 勤続期間が3年以上の社員が退職する際に支給
団体保険 生命保険・損害保険・自動車保険・長期障害所得補償保険(GLTD)などを団体価格で加入できます
財形貯蓄制度

Q.4交通費の支給はどのようになってますか?

Answer.

公共交通機関を利用する場合、通勤定期代として支給します。
マイカー通勤する場合、当社規定に基づきガソリン代を支給します。

Q.5休日休暇について詳しく知りたいです。

Answer.
年間休日 113日(2018年度実績)
土日、年末年始他
※月~金曜日の祝日に関しては営業日の為、出勤となりますが、祝日の月曜日のうち年6日間(2018年度実績)はハッピーマンデーとして、休日となっております。
有給休暇 年次有給休暇
入社初年度 10日間付与
  • 勤続年数2年目、付与日数11日
  • 勤続年数3年目、付与日数12日
  • 勤続年数4年目、付与日数14日
  • 勤続年数5年目、付与日数16日
  • 勤続年数6年目、付与日数18日
  • 勤続年数7年目以降、付与日数20日
積立有給休暇
消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能
特別休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業、慶弔など