採用情報新卒採用

2019年卒新卒採用 採用要項

応募資格 2019年卒業予定の大学・大学院生
普通自動車免許取得または、取得予定(ATでもMTでも可)
採用予定学部・人数 全学部全学科・6名
募集職種 営業職(総合職)
初任給 基本給 180,000円(四大卒)※1 + 営業手当 約27,000円 ※2
※1 基本給:18年度 四大卒実績
※2 営業手当:勤務日数により変動あり営業職(総合職)
諸手当 通勤交通費(当社規定に基づき支給)
育児支援手当
住宅手当 ※配属、転勤により自宅から通えない場合
昇給 年1回(4月)
賞与 固定一時金:年2回(7月、12月)※基本給1ヶ月分×2回
変動一時金:年1回(3月)※業績変動、個人の年間評価を元に
勤務地 北海道内7支店 (札幌・函館・登別・旭川・帯広・北見・釧路)
勤務時間 9:00~18:00(休憩時間60分)
休日休暇 社休日:
2018年度実績113日(土・日曜日、年末年始他)※土日当番勤務有
休暇:
  • 有給休暇(初年度10日間付与)※計画有給休暇制度あり
  • 積立有給休暇(消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、
    本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能)
  • 特別休暇(結婚、忌引、罹災、私傷病欠、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他)
福利厚生 制度:各種社会保険、ユーシーシー企業年金基金、UCCグループ社友会、UCCグループ共済会
その他、慶弔見舞金制度、定期健康診断、通信教育講座の受講料斡旋、育児支援手当、退職金制度、団体保険、財形貯蓄制度などがあります。
労働組合 有り

新卒採用スタッフインタビュー

私たちがサッポロウエシマコーヒーで働き始めた理由

2019年卒新卒採用 採用フロー

新卒採用については、ダイヤモンド就活ナビの当社ページをご確認下さい。

STEP 01学内説明会・合同会社説明会へ参加

各種会社説明会にてサッポロウエシマコーヒーのことを、ご紹介します。ぜひご参加ください。

STEP 02単独説明会へ参加

単独説明会への参加は必須です。単独説明会でサッポロウエシマコーヒーをよく知ってから選考へ進むか決めてください。

STEP 03応募書類受付

履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書を弊社まで郵送ください。

STEP 04書類選考・適性検査

締切日までにお送りいただいた応募書類を、一人ひとりしっかり読ませていただきます。
書類選考を通過者した方に、適性検査の案内をメールにてご連絡いたします。

STEP 05一次選考(集団面接)

詳細は、書類選考・適性検査通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 06二次選考(個人面接)

詳細は、一次選考通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 07最終選考(役員面接)

役員との個別面接になります。 あなたらしさをアピールしてください。詳細は、二次選考通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 08内々定

サッポロウエシマコーヒーで、一緒に北海道の食をより美味しくしていきましょう!

よくある質問

Q.1過去の採用者の出身校を教えてください。

Answer.

北海学園大学、北海商科大学、北翔大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、酪農学園大学、東海大学(北海道)、北海道情報大学、北海道文教大学、札幌国際大学 他 ※順不同

Q.2配属先の希望は通りますか?

Answer.

現状では、希望をかなえた配属になっておりません。
適性・各部署の人員構成・経営戦略等を考慮し、配属先を決定しております。

Q.3転勤・異動の頻度はどれくらいですか?

Answer.

現状では、必ず何年かで転勤・異動と決まっておりません。
個人のスキル・適性を考慮し、転勤・異動先を決定しております。

Q.4入社前にとっておいた方がいい資格はありますか?(新卒)

Answer.
  • 普通自動車免許(ATでもMTでも可)
    営業するにあたり必須となります。
  • 日商簿記3級
    将来、管理職(課長・支店長等)になった際、会社の数字を管理する立場となります。
    その時の為に、簿記の知識を身に付けてもらうのが狙いです。
    内定者フォローとして、入社前の12月~大原簿記社会人コース(週2程度の授業)に通ってもらい、
    2月末の試験を受験してもらいます。(授業料は会社にて負担)

入社後に取扱う商品(コーヒー・食材など)の知識については、研修・実践(現場での経験)を積みながら日々習得してもらいます。

Q.5内定後のフォローはどのような制度がありますか?(新卒)

Answer.

一部変更の可能性もありますが、通年以下のような体制を整えております。

  • 内定者懇親会(内定者同士の顔合わせ)
  • 内定式/役員懇親会
  • 内定者研修(マナー講座)
  • 日商簿記3級取得
  • 先輩社員交流会(先輩社員への質問会)

Q.6入社~配属までの新入社員研修について具体的に知りたいです(新卒)

Answer.

「UCCグループ新入社員集合研修」
3月末より約1週間関西にて、UCCグループ全社の新入社員が一堂に集まり、UCCグループの歴史・社会人としてのマナー・コーヒースキル等様々な事を学び、UCCグループの一員としての自覚を持っていただきます。
集合研修終了後は、北海道にもどりサッポロウエシマコーヒー社内研修として、各部署の研修に入り会社について知ったうえで、各営業部署にて営業同行を経て配属先へ着任となります。
※一部変更の可能性有

Q.7福利厚生制度について詳しく知りたいです

Answer.
慶弔見舞金制度 結婚・出産・弔慰・傷病見舞など
通信教育講座 語学・ビジネススキル・PC関連・各種資格/受講料は特別斡旋受講料
住宅補助 配属先、転勤等で自宅から通う事が出来ない場合、家賃の補助を行っています
定期健康診断、
その他保険事業
  • 定期健康診断:年に1回必ず健康診断受診
  • その他保険事業(ユーシーシー健康保険組合)
    人間ドック補助、婦人科健診補助、腫瘍マーカー補助、家庭用常備薬有償斡旋、大腸がん検診、子宮がん検診、インフルエンザ予防接種補助 など
育児支援手当 小学校に入学するまでの子を扶養する社員に支給
退職金制度 勤続期間が3年以上の社員が退職する際に支給
団体保険 生命保険・損害保険・自動車保険・長期障害所得補償保険(GLTD)などを団体価格で加入できます
財形貯蓄制度

Q.8交通費の支給はどのようになってますか?

Answer.

公共交通機関を利用する場合、通勤定期代として支給します。
マイカー通勤する場合、当社規定に基づきガソリン代を支給します。

Q.9休日休暇について詳しく知りたいです。

Answer.
年間休日 113日(2018年度実績)
土日、年末年始他
※月~金曜日の祝日に関しては営業日の為、出勤となりますが、祝日の月曜日のうち年6日間(2018年度実績)はハッピーマンデーとして、休日となっております。
有給休暇 年次有給休暇
入社初年度 10日間付与
  • 勤続年数2年目、付与日数11日
  • 勤続年数3年目、付与日数12日
  • 勤続年数4年目、付与日数14日
  • 勤続年数5年目、付与日数16日
  • 勤続年数6年目、付与日数18日
  • 勤続年数7年目以降、付与日数20日
積立有給休暇
消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能
特別休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業、慶弔など