採用情報新卒採用

2020年新卒採用募集終了のお知らせ

2020年新卒採用のエントリー受付は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
2021年採用要項については決まり次第こちらのページにてご案内予定です。

新卒採用スタッフインタビュー

私たちがサッポロウエシマコーヒーで働き始めた理由

2020年卒新卒採用 採用フロー

STEP 01学内説明会・合同会社説明会へ参加

各種会社説明会にてサッポロウエシマコーヒーのことを、ご紹介します。ぜひご参加ください。

STEP 02単独説明会へ参加

単独説明会への参加は必須です。単独説明会でサッポロウエシマコーヒーをよく知ってから選考へ進むか決めてください。

STEP 03応募書類受付

履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書を弊社まで郵送ください。

STEP 04書類選考・適性検査

締切日までにお送りいただいた応募書類を、一人ひとりしっかり読ませていただきます。
書類選考を通過者した方に、適性検査の案内をメールにてご連絡いたします。

STEP 05一次選考(集団面接)

詳細は、書類選考・適性検査通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 06二次選考(個人面接)

詳細は、一次選考通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 07最終選考(役員面接)

役員との個別面接になります。 あなたらしさをアピールしてください。詳細は、二次選考通過者へメールにてご連絡いたします。

STEP 08内々定

サッポロウエシマコーヒーで、一緒に北海道の食をより美味しくしていきましょう!

よくある質問

Q.1過去の採用者の出身校を教えてください。

Answer.

北海学園大学、北海商科大学、北翔大学、北星学園大学、札幌学院大学、札幌大学、酪農学園大学、東海大学(北海道)、北海道情報大学、北海道文教大学、札幌国際大学 他 ※順不同

Q.2配属先の希望は通りますか?

Answer.

現状では、希望をかなえた配属になっておりません。
適性・各部署の人員構成・経営戦略等を考慮し、配属先を決定しております。

Q.3転勤・異動の頻度はどれくらいですか?

Answer.

現状では、必ず何年かで転勤・異動と決まっておりません。
個人のスキル・適性を考慮し、転勤・異動先を決定しております。

Q.4入社前にとっておいた方がいい資格はありますか?(新卒)

Answer.
  • 普通自動車免許(ATでもMTでも可)
    営業するにあたり必須となります。
  • 日商簿記3級
    将来、管理職(課長・支店長等)になった際、会社の数字を管理する立場となります。
    その時の為に、簿記の知識を身に付けてもらうのが狙いです。
    内定者フォローとして、入社前の12月~大原簿記社会人コース(週2程度の授業)に通ってもらい、
    2月末の試験を受験してもらいます。(授業料は会社にて負担)

入社後に取扱う商品(コーヒー・食材など)の知識については、研修・実践(現場での経験)を積みながら日々習得してもらいます。

Q.5内定後のフォローはどのような制度がありますか?(新卒)

Answer.

一部変更の可能性もありますが、通年以下のような体制を整えております。

  • 内定者懇親会(内定者同士の顔合わせ)
  • 内定式/役員懇親会
  • 内定者研修(マナー講座)
  • 日商簿記3級取得
  • 先輩社員交流会(先輩社員への質問会)

Q.6入社~配属までの新入社員研修について具体的に知りたいです(新卒)

Answer.

「UCCグループ新入社員集合研修」
3月末より約1週間関西にて、UCCグループ全社の新入社員が一堂に集まり、UCCグループの歴史・社会人としてのマナー・コーヒースキル等様々な事を学び、UCCグループの一員としての自覚を持っていただきます。
集合研修終了後は、北海道にもどりサッポロウエシマコーヒー社内研修として、各部署の研修に入り会社について知ったうえで、各営業部署にて営業同行を経て配属先へ着任となります。
※一部変更の可能性有

Q.7福利厚生制度について詳しく知りたいです

Answer.
慶弔見舞金制度 結婚・出産・弔慰・傷病見舞など
通信教育講座 語学・ビジネススキル・PC関連・各種資格/受講料は特別斡旋受講料
住宅補助 配属先、転勤等で自宅から通う事が出来ない場合、家賃の補助を行っています
定期健康診断、
その他保険事業
  • 定期健康診断:年に1回必ず健康診断受診
  • その他保険事業(ユーシーシー健康保険組合)
    人間ドック補助、婦人科健診補助、腫瘍マーカー補助、家庭用常備薬有償斡旋、大腸がん検診、子宮がん検診、インフルエンザ予防接種補助 など
育児支援手当 小学校に入学するまでの子を扶養する社員に支給
退職金制度 勤続期間が3年以上の社員が退職する際に支給
団体保険 生命保険・損害保険・自動車保険・長期障害所得補償保険(GLTD)などを団体価格で加入できます
財形貯蓄制度

Q.8交通費の支給はどのようになってますか?

Answer.

公共交通機関を利用する場合、通勤定期代として支給します。
マイカー通勤する場合、当社規定に基づきガソリン代を支給します。

Q.9休日休暇について詳しく知りたいです。

Answer.
年間休日 113日(2019年度実績)
土日、年末年始、会社が定めた休日
※月~金曜日の祝日に関しては営業日の為、出勤となりますが、祝日のうち年5日間(2019年度実績)はハッピーマンデーとして、休日となっております。
有給休暇 年次有給休暇
入社初年度 10日間付与
  • 勤続年数2年目、付与日数11日
  • 勤続年数3年目、付与日数12日
  • 勤続年数4年目、付与日数14日
  • 勤続年数5年目、付与日数16日
  • 勤続年数6年目、付与日数18日
  • 勤続年数7年目以降、付与日数20日
積立有給休暇
消滅する有給休暇のうち、1年につき10日まで合計40日を限度として積立でき、本人の入院や、家族の介護が必要な際に取得が可能
特別休暇
産前産後休業・育児休業、介護休業、慶弔など